将来

すかいらーくホールディングスは、雇用年齢の上限を上げることにしたようですね。現在は、上限が７０歳ということになってるらしいです。それを５歳引き上げて、７５歳までＯＫってことにするようで…。ただ、これはアルバイトやパートに関してらしいので、社員の場合は違うんでしょうね。

７５歳ぐらいだと、さすがに若い人と同じような体力はないでしょうけど、接客とかだったら大丈夫なんじゃないかと思います。すかいらーくホールディングスのような会社であれば、マニュアルがしっかりしてるでしょうし、そんなに難しいことを要求しなければ、７５歳ぐらいであれば、難なくこなす人は多いと思います。

ただ、若い人たちと上手くやっていけるかどうか…という問題とかはあるかも知れないですけど。でも、その辺りは、それなりに上手くやっていけるかと…。というか、若い人ばかりより、いい感じになるような気もします。

で、一つの会社がこういう風なことをやり出すと、他の会社も追従したりすると思うので、働く高齢者が増えていくでしょうね。というか、高齢化社会を乗り切るためには、働けなくなるまで働く…という風潮にしていく方がいいのかなって思います。何もしないで家にいるよりは、やり甲斐も出て、元気でいられると思いますしね。

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